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产改进行时 从“超常力度”到“无微不至” 中天跑出人才强企加速度

时间:2022-08-05 20:10:20  来源:武进新闻  作者:阳湖网
产改进行时
从“超常力度”到“无微不至” 中天跑出人才强企加速度
近日(7月27日),中天钢铁举行2022年入住人才公寓分房仪式,41位新住户领到了钥匙和新房礼包。一把把金灿灿的钥匙,是中天钢铁礼遇人才的一个缩影,“人才”已经成为中天钢铁发展图谱中亮眼的高频词汇。
老家河南的钢轧二分厂电修副工长黄广起,2015年加入集团,此前一直住在4人一间的员工宿舍。7月初,得知集团放开人才公寓申请门槛后,黄广起第一时间报了名。
中天钢铁集团钢轧二分厂电修副工长 黄广起:选到自己中意的这个房源之后,感觉非常开心,感觉自己在这个常州有了自己的家。
早在2013年10月,中天钢铁就投资超5000万元启动建设人才公寓项目,截止目前,人才公寓入住率已超70%。为优化人才结构,集团积极实施人才动态储备,中天钢铁还建立了职工晋升“三通道”制度,通过公推公选、公开竞聘的方式选拔人才。
中天钢铁集团第二烧结厂铁钳工艺工程师 李乾坤:经过了一两年的磨合,参加了公司公开竞聘,竞聘成为铁钳工程工艺师,负责我们全厂的一个质量,有什么好的想法,(集团)会积极采纳,培养还是比较开放。
作为常州市首批省级幸福企业,中天钢铁始终坚持发展成果与全员共享,企业已连续21年加薪,目前普通员工年收入已达11万元。系统化、大手笔的人才强企工程,让中天钢铁各类青年人才活力潜能竞相迸发。转型中的中天钢铁,还在呼唤更多高层次人才。
中天钢铁集团新入职员工 门胜利:我是学的数学与应用数学这个专业,钢铁作为一种国民支柱型产业,它也面临着转型升级跟5G数字化方向的发展,然后我选择中天钢铁,希望在这一方面对公司贡献自己的一份力量,跟公司一起互相成长。
中天钢铁集团人力资源部部长 吴敏刚:为了留住这些人才,我们一方面从待遇留人,第二个从情感留人,第三个从事业留人,我们提出有竞争力的薪酬待遇,给他们提供施展水平的舞台。
历经21年跨越发展,中天钢铁从一家年产不足6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂,成长为年产钢扩大超200倍、营收提高超140倍、员工人数翻了近3倍的钢铁集团,连续17年位居中国企业500强,中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示,未来10年中天钢铁还要再招3000名签约大学生,再造下一个人才高地。
中天钢铁集团董事局主席 总裁 党委书记 董才平:目前中天的科研人员超过1500人,在招才引才方面,我们已经陆续出台了政策,包括招博士生,我们博士生在常州拥有一套100平方米的房子在市区,工资从50万到120万不等,研究生是25万到50万不等。这就是中天钢铁对人才的渴望,对人才的重视,才能使中天走得更远,更好、更快。

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